Die ersten Schritte als (junge) Führungskraft

Herzlichen Glückwunsch! Sie haben vor kurzem oder werden demnächst Führungsverantwortung übernehmen? Das erste Jahr wird besonders anspruchsvolles für Sie werden, die ersten 100 Tage nochmal mehr. 


 "Was bin ich für ein/e Chef/in und was möchte ich für eine/r sein?  Welcher Typ Chef/in wird hier und jetzt gebraucht? Welche ersten Schritte sind günstig in meinem neuen Wirkungskreis? Was kann ich tun, damit die Zusammenarbeit gelingt? Welche Erwartungen haben wiederum mein/e Chef/in, meine Mitarbeitenden und vorallem – ich selbst?"


 All das sind Fragen, die sich stellen und für die es keine Patentrezepte gibt. Aber es gibt patente Rezepte, um sich diesen Fragen und I h r e n Antworten zu nähern. Gerne begleite ich Sie auf dem Weg in Ihre (erste) Führungsverantwortung. 


 Bitte melden Sie sich möglichst frühzeitig. Mit einer guten „Verkündung“ und einer durchdachten Antrittsrede machen Sie sich Ihr „Reinfinden“ in die neue Rolle wesentlich leichter.